19/10/2021 Andrea

Gestión Compartida revoluciona la gestión del capital humano.

La empresa de Grupo Clarín cumple 21 años y lanza Napsis, una solución digital para la gestión integral de los recursos humanos.

Para hacer frente a los desafíos de estos tiempos, las organizaciones deben contar con capacidades que les permitan generar ventajas competitivas. La gestión del talento es una de ellas.

Gestión Compartida, la empresa de Consultoría, Tecnología y Outsourcing del Grupo Clarín, que celebra sus 21 años como número 1 de Payroll en Argentina, creó Napsis, una solución integral para la gestión de personas que permite operar todo el ciclo de vida del empleado de manera digital y en un solo lugar.

RRHH es el verdadero protagonista en la gestión de las empresas dentro del New Normal, porque hoy se debe gestionar a los equipos de trabajo en un entorno de incertidumbre, muy cerca emocionalmente, cuando la transformación digital y el trabajo remoto le pasaron por encima a muchas empresas”, explica Fernando Rivera, Gerente de Recursos Humanos en Gestión Compartida.

En el contexto de incertidumbre que viven las organizaciones por la crisis desencadenada a raíz de la pandemia por Covid-19, más que nunca todas las acciones tienen que estar centradas en las personas, ya que el capital humano es primordial para alcanzar los propósitos de las empresas.

La Revolución 4.0 está cambiando radicalmente la forma de trabajar: Inteligencia Artificial, Realidad Aumentada y HR Analytics están siendo utilizados en importantes compañías. Pero hoy, ya mismo, la posibilidad de incorporar tecnología en RRHH está al alcance de la mano para cualquier empresa, incluso PyMes”, asegura el especialista Neurociencias aplicadas a las organizaciones.

Es así como nació Napsis, con el objetivo de liberar la carga de trabajo administrativo de los equipos, empoderando a los empleados con una herramienta digital autogestiva que les resuelve todos los intercambios formales con la empresa.

Además, potencia la propuesta de valor de las compañías ya que cuenta con un práctico módulo de comunicación y un gestor integral de los beneficios para los empleados. Toda la data de esas funcionalidades forman parte de un amigable tablero de control para posibilitar la toma de decisiones con asertividad e inmediatez”, afirmó Rivera.

De esta manera, todo el ciclo de vida del empleado está en Napsis, desde el on boarding hasta la decisión de la salida. Es un sistema modular, lo que significa que cada solución se puede implementar según las necesidades de cada empresa.

El módulo de Legajo digital, permite contar con toda la información y documentación de los trabajadores de manera ágil y digital, sin archivo físico y administrado de forma segura, accesible y organizada, desde cualquier dispositivo.

El segundo módulo es el Recibo de sueldos digital, que permite que los empleados accedan a su recibo de sueldos de manera digital, ingresando desde cualquier dispositivo a un portal virtual donde visualizarán todos los recibos emitidos por la compañía, y proceder a la firma de los mismos.

Otro de los módulos es el de Comunicaciones y Beneficios, con el cual se mantiene a los colaboradores informados sobre las novedades de la compañía y los beneficios a los que pueden acceder.

Además, ofrece el servicio de Payroll para compañías de más de 200 empleados donde realizan outsourcing, y un importante tablero de control con analítica de datos para analizar la información.

Esta plataforma permite optimizar la gestión del capital humano despapelizando los procesos y disminuyendo sus costos para hacerlos más eficientes, reduciendo las tareas operativas y centralizando la información.

Gestión Compartida celebra su 21º Aniversario en pleno crecimiento, con una estrategia de desarrollo que incluye expansión regional y diversificación de soluciones.

 “Como No. 1 en outsourcing de Payroll en Argentina y key player en LatAm, refuerza su paquete de soluciones tecnológicas de RRHH para llevar a sus clientes una herramienta plug-and-play potente y de última generación. El modelo Napsis está en permanente evolución, como el mundo que vivimos”, concluyó Rivera.

 

Acerca de Gestión Compartida

Gestión Compartida es la empresa de Consultoría, Tecnología y Outsourcing del Grupo Clarín que nació hace 20 años como Centro de Servicios Compartidos. Gestión Compartida ha evolucionado en sus soluciones y hoy es reconocida en el mercado por ser la empresa número 1 de Payroll en Argentina, sus capacidades de transformación digital, su expertise en la gestión de riesgos y por ser el centro de operaciones más importante del país.